首页 集团先容 主营营业 企业文化 公示通告 新闻中心 党建专栏 联系尊龙凯时
智谷·聚焦⑤ | 以“人才出彩”成绩“园区精彩”
- 分类：公司要闻
- 作者：
- 泉源：
- 宣布时间：2025-11-13 11:36
- 会见量：
【提要形貌】在企业生长的要害时刻，一个精准的助力，或许就能点燃跨越式生长的引擎 。在岳麓高新区智谷集团，这样的故事正由六大板块配合誊写：开发的空间蓝图、运营的细腻包管、产投的资源活水、企服的精准解忧、城建的配套基石，以及中南大学科技园的立异源泉 。
智谷·聚焦⑤ | 以“人才出彩”成绩“园区精彩”
【提要形貌】在企业生长的要害时刻，一个精准的助力，或许就能点燃跨越式生长的引擎 。在岳麓高新区智谷集团，这样的故事正由六大板块配合誊写：开发的空间蓝图、运营的细腻包管、产投的资源活水、企服的精准解忧、城建的配套基石，以及中南大学科技园的立异源泉 。
- 分类：公司要闻
- 作者：
- 泉源：
- 宣布时间：2025-11-13 11:36
- 会见量：
编者按
在企业生长的要害时刻，一个精准的助力，或许就能点燃跨越式生长的引擎 。在岳麓高新区智谷集团，这样的故事正由六大板块配合誊写：开发的空间蓝图、运营的细腻包管、产投的资源活水、企服的精准解忧、城建的配套基石，以及中南大学科技园的立异源泉 。
本专栏将带您走近这六位“企业合资人”，通过他们的深度专访，展现智谷怎样以全方位的工业生态，破解企业难题，护航企业生长 。
10月14日，岳麓高新区报送的《以科创人才优势 修建园区工业生长优势》案例，乐成入选2025年（第七批）天下人才事情立异案例 。这份声誉的背后，离不开一支专业而专注的“隐形”实力——智谷集团旗下子公司长沙岳麓高新企业服务中心有限公司（以下简称“企服公司”） 。他们以系统化、精准化的服务，构建起“引才、育才、留才”的全链条人才生态，成为园区“聚人才、重科创、强服务、兴工业”战略的主要支持 。
01
精准引才，一场永不落幕的“人才集市”
引才不是“广撒网”，而是“精准钓” 。围绕园区“一主一特一新一辅”工业结构，企服公司自动走进企业，摸清用人需求，聚焦青年学子与行业领武士才两类群体，推动“高校+企业+平台”三方联动，实现人才与岗位的精准匹配 。
在企服公司的“牵线搭桥”和资源整合下，17所高校划分与园区30多家企业签署就业实习协议，行业协会、异地商会、校友会成为企服公司的“引才大使”，定向为工业链企业运送人才 。
“作为今年新入驻园区的企业，企服公司自动为我们提供了许多服务和支持，尤其是帮我们解决了职员招聘难题，让我们能够快速在长沙落地 。”硅基科技相关认真人点赞道 。
七年来，“智汇潇湘·才聚新区”品牌招聘运动一连开展，不但是一场年度引才盛会，更成为一个“永不落幕的人才集市” 。阻止现在，累计为园区200多家企业引进超4000名优异人才 。国家优异青年基金获得者纪效波教授领衔的津工能源、湖南十大优异青年胡双建设的伊鸿康健、湘江英才欧涛向导的仕博检测……这些明星企业与领武士才的背后，都有企服公司精准引才的身影 。
02
悉心育才，让每一颗种子都能找到生长的土壤
若是说引才是“输血”，那么育才就是“造血” 。企服公司通过构建多条理培育系统，让人才在园区实现价值提升 。
这并非纸上谈兵 。在中大智能科技股份有限公司（以下简称“中大智能”），一场关于专业手艺人才培育的“攻坚战”，正是企服公司服务效能的生动体现 。
中大智能有大宗手艺主干，之前由于在职称申报上缺乏履历，加上质料准备的历程需要泯灭大宗时间和精神，员工的起劲性一直不高 。企服公司相识情形后迅速开展上门服务，梳理政策、向导质料申报、模拟面试答辩，并提供全流程帮代庖服务 。最终，该公司47人获评中级职称、21人获评高级职称，通过率远超平均水平 。
“企服公司不但帮我们节约了时间和人工本钱，也帮我们作育了一批专业手艺人才，并依附更高职称的手艺实力乐成中标多个重大项目 。这几年我们的职称申报率和通过率稳居园区前三 。”中大智强人力资源总监由衷感伤道 。
这样的“育才”故事，在园区触目皆是 。从定制化的“订单班”到高条理的“高管研修班”，从卓越工程师作育到科创能力提升，企服公司的团队像园丁一样，全心培育着每一颗人才的种子 。
03
倾心留才，此心安处是吾乡
黄昏时分，从大学城开往岳麓高新区的科创专线巴士上，年轻的工程师们还在热烈讨论着手艺问题 。这条串联起中南大学科技园（研发）总部和湖南省磨练检测特色工业园两大“科创高地”的人才巴士，源于企服公司一次次深入的人才需求调研 。
“之前到公司需要转几趟公交车，现在坐这趟直达的专线可以节约至少20分钟，在车上还能结识许多校友和偕行，各人一起谈谈事情聊聊生涯，上下班途中也不以为无聊了 。”小李激动地体现 。
留住人才，要从解决他们的“要害小事”做起 。在企服公司团队成员的条记里，纪录着种种人才的需求：从职业生长到政策申报，从衣食住行到社交运动，每一个细节都关乎人才的去留 。
在企服公司打造的种种人才社群里，既有高条理人才手艺交流的“头脑风暴”，又有企业家洽谈相助的“闭门会”；既有偕行之间分享履历、共享资源的“茶话会”，又有青年人才寻找配合兴趣喜欢的“搭子社交” 。
“通过企服公司搭建的交流平台和组织的社群运动，我熟悉了球友、偕行，朋侪圈扩大了，归属感也更强了 。”来自国检集团的胡司理开心地体现 。
04
从“服务提供者”到“生态修建师”
工业生长，人才先行 。现在的企服公司，作为园区种种企业和工业服务的焦点中枢，正在完成从服务提供者到立异生态“修建师”的转型 。
这支由“行业照料+手艺经纪人+服务管家”组成的复合型精英团队，以“资源+能力+服务”为焦点竞争力，精准聚焦科技立异、人力资源服务、企业治理咨询、知识产权等要害营业领域，通过为园区企业提供全生命周期的支持，深度赋能工业升级，为区域经济高质量生长注入强劲动力 。
服务无声，却让工业有声；人才无形，却让生长有势 。这，正是企服公司在岳麓高新区高质量生长之路上的价值所在——他们不是舞台上的主角，却是最懂怎样照亮主角的那束光 。
扫二维码用手机看
湘公网安备43010402001816